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工伤纠纷
2018-10-17 11:28:28

 

1、工伤认定期限是如何规定的?

     单位从事故发生日起一个月内申请,劳动者一年内申请,过了时效,人社局就不受理工伤认定。

2、在哪里申请工伤认定?

     单位所在地的人社局工伤认定科。

3、工伤认定需要多长时间出结果?

     法律规定最长时间2个月。

4、申请工伤认定需要什么材料?

一、工伤认定申请表;

二、身份证复印件;

三、医院诊断证明或职业病诊断证明;

四、工商企业登记档案资料

五、用人单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)

六、工伤事故报告书

七、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件

5、单位去申请工伤认定,但写明是由于工人违规操作受伤,对工伤认定有没有影响?

很多单位去申请工伤认定时,注明发生工伤事故是由于工人违规操作,工人应负一定的责任,这样的描述是不影响工伤认定的,工伤适用工人无过错原则,只要认定为工伤,工人是没有过错的,所有责任和赔偿均由单位承担。

6、什么证明都没有,没有劳动合同、工资条、厂牌、工伤服、饭卡、合同、罚款单、银行转账记录,全部都没有怎么办?如何认定工伤?

很多工伤工友受伤后,什么证明都没有,那如何认定工伤的,一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章,老板不配合,可以投诉到劳动监察大队和安监局等主管部门;二是多方面找劳动关系的证明,形成完整的证据链,证明存在劳动关系;三是申请仲裁,仲裁与厂方存在劳动关系,然后再申请工伤认定。

7、工伤认定期限1年,是指当年那个年度,还是指总期限一年?

工伤认定1年的期限是指从受伤日起计算往后一年时间,而不是指受伤那个年度一年内,比如工伤受伤是2015年4月5日,那到2016年4月5日之前都可以的申请的,而不是到2015年12月31日。

8、出院资料全部由老板拿走,申请工伤认定怎么走

在实践中,医疗费一般都是由老板出的,在出院时,老板结帐时将所有的病历拿走了,劳动者可以到医院病案室复印入院记录和出院小结,然后找主管医生补开一张诊断证明,就可以申请工伤认定了。

9、单位不配合、不申请、不签字、不盖章怎么办?

单位不申请工伤认定,劳动者可以准备材料到人社局局申请,只要资料齐全,不需要厂方盖章签字的。

10、工伤认定要注意哪些?

1、注意时效,一定要在一年内申请,过了一年人社局就不受理工伤认定了。

工伤认定书上一定要将伤情写完整,如果漏了伤情,到时评残时,就有可能漏掉的伤情无法评残。

2、对有争议的工伤认定,如果单位申请工伤认定,一定要积极提前参与,向人社局阐明真实情况和自己的诉求,单位在申请时,可能做不利于劳动者的描述,一旦劳动局不予认定工伤,再处理就非常麻烦。




            


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